Занимательная статистика
3. Эволюция технологического ландшафта: как Agile адаптировался с течением времени
6. Практические примеры: истории успеха Agile в 2020-х годах
1. Краткая история Agile-манифеста
Манифест Agile, разработанный в 2001 году, стал результатом встречи 17 лидеров мнений в области разработки программного обеспечения в Сноуберде, штат Юта. Манифест был ответом на растущую неудовлетворенность традиционными подходами к управлению проектами, которые считались чрезмерно жесткими и не соответствовали реалиям разработки программного обеспечения.
В нем изложены четыре фундаментальные ценности и двенадцать принципов, разработанных для продвижения более гибкого, итеративного и ориентированного на человека подхода к разработке программного обеспечения. Эти ценности и принципы легли в основу различных гибких методологий, включая Scrum, Kanban и экстремальное программирование (XP).
2. Принципы Agile-манифеста: повторный курс
В основе Agile Manifesto лежат четыре фундаментальные ценности:
Люди и взаимодействия важнее процессов и инструментов
Рабочее программное обеспечение вместо исчерпывающей документации
Сотрудничество с клиентами в ходе переговоров по контракту
Реагирование на изменения по плану
Эти ценности поддерживаются двенадцатью принципами: удовлетворенность клиентов, приветствие изменений, частая поставка рабочего программного обеспечения, тесное сотрудничество, доверие к мотивированным людям, личное общение, устойчивое развитие, техническое совершенство, простота, самоорганизующиеся команды и регулярные размышления. и регулировка.
3. Эволюция технологического ландшафта: как Agile адаптировался с течением времени
С тех пор как Agile Manifesto был представлен, технический ландшафт резко изменился. Рост облачных вычислений, распространение мобильных устройств, развитие науки о данных и машинного обучения, а также возрастающее значение кибербезопасности — это лишь некоторые из многих событий, которые изменили область разработки программного обеспечения.
В ответ на эти изменения были разработаны и адаптированы гибкие методологии. Например, внедрение методов DevOps привело к более тесной интеграции между разработкой программного обеспечения и ИТ-операциями, что отражает ценность «работающего программного обеспечения» и «реакции на изменения». Точно так же рост науки о данных привел к появлению методологий Agile Data Science, которые стремятся применить гибкие принципы к уникальным задачам проектов по науке о данных.
4. Agile-практики в 2023 году: новые подходы и инновации
В 2023 году agile-практики продолжают развиваться и внедрять инновации. Одним из важных событий является рост распределенного Agile, вызванный широким распространением удаленной работы во время пандемии COVID-19. Распределенный Agile делает упор на эффективные инструменты коммуникации и совместной работы, гибкие схемы работы и управление на основе доверия, отражая гибкую ценность «людей и взаимодействий».
Еще одна инновация — использование искусственного интеллекта (ИИ) в гибком управлении проектами. ИИ может помочь с оценкой, оценкой рисков и принятием решений, потенциально повышая эффективность и результативность гибких проектов. Однако использование ИИ также поднимает новые проблемы и этические соображения, подчеркивая необходимость постоянной адаптации и обучения в соответствии с гибким принципом регулярного анализа и корректировки.
5. Влияние удаленной работы на гибкие методологии
Широкое внедрение удаленной работы сильно повлияло на гибкие методологии. С одной стороны, удаленная работа бросает вызов гибким принципам, таким как личное общение и самоорганизующиеся команды. С другой стороны, он также предоставляет возможности для большей гибкости и разнообразия в соответствии с гибким значением «индивидуалов и взаимодействий».
Удаленные Agile-команды приняли различные стратегии для решения этих проблем и возможностей, включая видеоконференции и инструменты для совместной работы, асинхронную связь, виртуальные доски и удаленное парное программирование. Эти практики отражают гибкий принцип реагирования на изменения и необходимость постоянной адаптации перед лицом новых обстоятельств.
6. Практические примеры: истории успеха Agile в 2020-х годах
Есть много примеров успешных agile-проектов 2020-х годов. Одним из таких примеров является крупная технологическая компания, которая использовала Scrum для разработки нового облачного решения.
Проект, первоначально рассчитанный на два года, был завершен чуть более чем за год благодаря методологии Scrum. Команда смогла доставлять обновления каждые две недели, значительно повышая скорость и качество обслуживания.
Другие известные истории успеха включают Cisco, где количество дефектов сократилось на 40% по сравнению с Waterfall; Barclays, у которого пропускная способность увеличилась на 300%; Panera Bread с ростом продаж компании на 25%; и PlayStation Network, которая сэкономила компании 30 миллионов долларов в год за счет использования гибких методологий.
7. Уроки неудачных Agile-проектов
Несмотря на многочисленные истории успеха, не все Agile-проекты достигли своих целей. Извлечение уроков из этих неудач имеет решающее значение для понимания ограничений Agile и того, как избежать подобных ловушек в будущем.
Одним из примеров является проект SIREN полиции Суррея в Великобритании. Несмотря на потенциальные преимущества нового набора ИКТ, проект был закрыт из-за перерасхода средств и задержек. Эта неудача высветила проблемы управления расползанием масштаба и важность наличия опыта работы с Agile, прежде чем приступать к крупному проекту. В частности, проект выявил необходимость адаптации и изменения стратегии при возникновении проблем с Agile на раннем этапе.
Другой пример — проект Universal Credit правительства Великобритании. Первоначально предполагалось, что проект будет завершен к 2017 году, но он был отложен до 2023 года из-за различных проблем. Этот случай подчеркивает трудности масштабного внедрения Agile, особенно для организаций, не имевших опыта работы с Agile. Это также подчеркивает важность наличия точных требований перед началом крупного Agile-проекта, особенно при работе с унаследованными системами.
Наконец, был Project X, система планирования для крупной организации в энергетическом секторе. Этот многорегиональный и многовендорный Agile-проект превысил бюджет и занял в три раза больше времени, чем ожидалось, из-за проблем со связью между удаленными командами. Этот случай подчеркивает важность четкой коммуникации в Agile-проектах, особенно когда речь идет об удаленной работе, и необходимости в специальной технологической коммуникационной инфраструктуре в реальном времени для ее поддержки.
8. Будущее Agile: возможности и вызовы
Agile, скорее всего, продолжит развиваться и адаптироваться к новым технологиям и меняющимся обстоятельствам. Например, рост ИИ и машинного обучения представляет как возможности, так и проблемы для Agile. Эти технологии потенциально могут улучшить управление проектами Agile и поднять новые этические и практические соображения.
Удаленная работа — еще одна область потенциального роста и вызов для Agile. По мере того, как все больше организаций переходят на удаленную работу, методологии Agile должны продолжать адаптироваться, чтобы обеспечить эффективное общение и сотрудничество между распределенными командами.
В конечном счете, будущее Agile будет зависеть от того, насколько хорошо он сможет продолжать воплощать свои основные ценности и принципы перед лицом этих и других изменений. В Agile Manifesto говорится: «Мы находим лучшие способы разработки программного обеспечения, делая это и помогая другим делать это.».
9. Заключение: актуален ли Agile-манифест в 2023 году?
Факты свидетельствуют о том, что Agile-манифест по-прежнему актуален в 2023 году. Несмотря на изменения в технологическом ландшафте и появление новых методологий, основные ценности и принципы Agile-манифеста продолжают обеспечивать прочную основу для эффективной разработки программного обеспечения.
При этом ясно, что Agile не панацея. Как и любая методология, она имеет свои сильные и слабые стороны, и ее успех зависит от различных факторов, в том числе от характера проекта, навыков и опыта команды и организационной культуры.
В заключение, хотя Agile-манифест, возможно, нужно интерпретировать и применять по-разному в разных контекстах, лежащая в его основе философия гибкости, сотрудничества с клиентами и постоянного совершенствования остается актуальной. последний раздел схемы.
Agile-управление проектами — это итеративный подход, ориентированный на постоянное совершенствование, гибкость, вклад членов команды и получение высококачественных результатов. Методы Agile популярны в разработке программного обеспечения и используются в других проектах.
Успехи гибкого управления проектами
Многие известные компании добились успеха, используя методологию Agile, в том числе:
Apple: Apple уже давно ассоциируется с гибкостью, поскольку компания постоянно внедряет инновации и быстро адаптируется к изменениям. Хотя конкретных данных о том, как Agile улучшила деятельность Apple, нет, успешные продукты компании и скорость инноваций могут свидетельствовать об эффективности Agile.
IBM: Как и Apple, IBM — еще один технологический гигант, использующий Agile-методологии. Хотя конкретные результаты внедрения IBM Agile недоступны для общественности, постоянные инновации и способность компании адаптироваться к быстро меняющемуся технологическому ландшафту являются признаками преимуществ Agile.
Microsoft: Microsoft десятилетиями была лидером в технологической отрасли, и методологии Agile сыграли свою роль в успехе компании. Опять же, конкретные сведения о влиянии Agile на деятельность Microsoft не являются общедоступными, но непрерывные инновации компании и ее способность идти в ногу с рыночными изменениями являются показателями эффективности Agile.
Procter & Gamble, ведущая многонациональная компания по производству потребительских товаров, также использовала Agile-методологии, хотя подробностей о ее внедрении и результатах нет в открытом доступе.
Cisco: Agile-методологии позволили сократить количество дефектов на 40 % по сравнению с их предыдущей методологией водопада.
Barclays: Внедрение Agile привело к увеличению пропускной способности на 300%.
Panera Bread: Гибкие методологии привели к увеличению продаж компании на 25%.
PlayStation Network: Agile сэкономила компании 30 миллионов долларов в год.
Неудачи гибкого управления проектами
Несмотря на многочисленные успехи, в управлении Agile-проектами были и неудачи. Вот несколько примеров:
Проект SIREN полиции Суррея: это был амбициозный Agile-проект, направленный на замену существующего пакета полиции Суррея по борьбе с преступностью, разведкой и содержанием под стражей. Проект страдал от расползания масштаба, бесхозяйственности и недопонимания. Он был заброшен в 2013 году за 15 миллионов фунтов стерлингов. Одна из основных проблем заключалась в том, что у полиции не было опыта работы с методологией Agile-разработки, и когда возникали проблемы, вместо смены тактики практика продолжалась, что приводило к новым проблемам.
Универсальная кредитная система для Министерства труда и пенсий Великобритании. Проект универсального кредита правительства Великобритании, призванный заменить шесть устаревших систем социального обеспечения, столкнулся со значительными задержками и жалобами на ИТ-систему. Этот проект был самой обширной разработкой программного обеспечения Agile, которую когда-либо предпринимало правительство, но у департамента не было предыдущего опыта работы над проектами Agile. Отсутствие четких требований и выбор индивидуальной разработки с нуля привели к проблемам.
Проект X — система планирования для крупной организации в энергетическом секторе. Этот многорегиональный и многовендорный Agile-проект занял в три раза больше времени, чем предполагалось, и в пять раз превысил бюджет. Одна из основных проблем заключалась в том, что проект предусматривал удаленную работу, которая не поддерживалась доступными в то время технологиями, что приводило к разрозненным и нечувствительным ко времени коммуникациям между командами. Agile-практикам, использованным в проекте, также не хватало зрелости.
